人才需要情况
凭据各子公司的人才需要汇报，结合子公司现实经营情况，各公司的人才需要情况如下：
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公司 |
部门 |
现有人力资 |
预计造就 |
备注 |
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传媒 |
运营部 |
2 |
2 |
有告白运营经验 |
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停车场 |
经营部 |
9 |
7 |
区域治理员 |
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综合部 |
2 |
2 |
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房地产 |
工程部 |
7 |
5 |
如项目全面启动 |
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