Z6尊龙凯时

    Z6尊龙凯时传媒整个员工于7月5日上午9点在公司会议室进行第四期培训活动，由副总经理邵永佐同道主讲《告白的营销》
。

    本期培训的重要主张是为了通过度析告白的营销，使员工能正确意识Z6尊龙凯时传媒的运作方式，并提高自身工作周到和岗位技术，通过对员工进行系统培训，达到提高公司主题竞争力的主张
。
    培训时邵总激励我们要致力进建，积极进取，挖掘自身的潜能，提高幼我素质，提出 “不休进建，成长自己”的自我激励的标语
。同时邵总强调，一个企业能给员工最大的福利不是不变的工资和各项福利待遇，而是对员工的培训，一个企业的成长肯定是他们的员工在不休的成长；所以一个成功的企业肯定是进建型的企业
。邵总但愿各人都能记住“自觉进建、平生进建、受苦进建」剽三句话
。

    接下来邵总与传媒的整个员工一路共同进建了销售、推销、营销、告白、告白营销、营销告白的概想，以及它们之间的区别、内涵
。指出营销是一项高级劳动，是企业最高辅导的主题工作之一，并举例说了然一个成功企业的营销是始于出产之前的，还着沉向整个员工介绍了一种分析步骤：SWOT分析法
。
    SWOT分析法用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机遇和威胁，从而将公司的战术与公司内部资源、表部环境有机结合，从而凭据分析了局造订相应的发展战术、打算以及对策等
。通过每个员工用SWOT分析法将传媒公司自身的既定内涵前提进行分析，将自己对公司现阶段及将来发展的分析和各位同事分享并会商，袁总加以点评，邵总进行总结，使本期的培训达到热潮，每位员工都越发深刻的意识和相识Z6尊龙凯时传媒，并把握了SWOT分析法这项新的工具
。
    在培训的最后邵总说：“格局决定终局，思路决定前途，能够不成功，不能不成长；只有不休的成长，就肯定会成功
。不休成长自己，在将来，成就幸福人生
。”单一的几句话表白了邵总对Z6尊龙凯时激励，也激励我们不休的致力进建
。

    通过这期培训，每位员工都有分歧水平的进取和提升，同时在工作中的态度也有所扭转，本期培训的过程极度顺利，让员工们在培训中能真正的进建到知识
。各人都很等待下一次邵总的培训课程
。